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Hier, décrocher un diplôme universitaire donnait la certitude d'avoir un emploi. Désormais, ce n'est plus vrai. Le secteur du travail est ainsi extrêmement changeant, avec un nombre d'embauches qui reste nettement en deçà de celui observé dans les années pré-crise. Il est cependant des secteurs où les cadres retrouvent la voie de l'emploi. Effectivement, certains secteurs comme le transport-logistique ou la construction restent en berne tandis que d'autres se développent : l'informatique et le conseil. Plus on monte dans les échelons au sein de l'entreprise, plus le turn-over des salariés s'amplifie. La mobilité est visible. Au cours de sa carrière, le cadre change plus volontiers de poste que d'autres catégories socioprofessionnelles. Effectivement, les cadres n'hésitent plus à se déplacer ou à changer de département pour travailler, et ils sont de plus en plus nombreux à changer de domaine d'activité. Plusieurs motivations vont amener un cadre à changer d'entreprise. Parmi elles, on peut citer l'absence de perspectives de carrière et l'envie de travailler dans un autre secteur d'activité. Il s'avère important de bien évaluer ses points forts et ses capacités à acquérir de nouvelles connaissances pour trouver un poste intéressant. Power-conseil saura vous prodiguer les suggestions indispensables pour optimiser votre recherche d’emploi. Par exemple, il est plus pertinent d'insister sur son expérience que de pointer du doigt ses attentes. Un réseau professionnel est également un avantage incontestable. Avoir des contacts et les entretenir se révèle souvent bénéfique. Le monde de l'emploi change en permanence. Pour cette raison, il est essentiel de se tenir au courant de son actualité sur le site Power-conseil.com.



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